2月21日上午，韶旅集團召開2023年工作會，集團黨委副書記、副董事長、總經理賀紅波主持會議，集團黨委副書記、副董事長（排第一）莫凱出席會議并講話。集團領導班子成員、高管、總經理助理、全體中層干部、2022年度先進集體代表和先進個人參加會議。
會上，賀紅波作集團2022年度工作報告，總結了2022年工作，進一步分析了新征程上集團面臨的新形勢與新任務，部署了2023年重點任務，同時動員廣大干部職工堅定高質量發展步伐，在奮力實現韶旅集團高質量發展中展現新作為、貢獻新力量。
集團黨委副書記李勝利宣讀了《關于表彰 2022 年度先進集體、單位、個人的決定》《關于表彰集團 2022 年度安全生產和平安建設先進單位、先進個人的決定》。會議現場為6家2022年度先進集體和66名先進個人進行表彰頒獎。
領導班子遞交《安全生產和環境保護工作目標考核責任書》《平安建設工作目標考核責任書》；各部室、子公司負責人依次向集團遞交了《安全生產和環境保護工作目標考核責任書》《平安建設工作目標考核責任書》《2023年度綜合績效考核目標責任書》《部室2023年目標責任書》。
莫凱強調，2022年集團各項重點工作平穩、有序推進。2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是紀念毛主席誕辰130周年，更是旅游行業全面強勁復蘇的關鍵之年，集團上下要聚焦主業，緊盯重點任務，充分把握利用寶貴的“時間檔口”“政策窗口”，突出做好“四個改變”。一是要做到精神面貌的改變。全體干部職工要精誠團結，斗志昂揚，做到精神面貌煥然一新,在崗位中激情飽滿。二是要做到思維的改變。全體干部職工要提前謀事、主動做事，充分發揮黨員先鋒模范作用和青年生力軍作用，拓展營銷思維、市場思維和企業思維。三是要做到積極性的改變。要加快推進市場化進程，深入實施人才強企戰略，創新打造“韶旅之星”品牌，讓能干事、能成事的員工有舞臺，享受更好的福利待遇。四是要做到業績的改變。將“綠色、古色、紅色”的湖湘文化與企業經濟發展的“金色”結合，市場化方式探索全域旅游業發展新模式，助力企業高質量扭虧脫困轉型發展。
